三八妇女节刚过去，这两天几乎所有人都会意识到生活里还有女性需要关注，对于女性而言，她们需要的不是这种短暂的赞美之语，而是在生活的每一天，每个女性都可以拥有发挥自己才能的空间，有获得尊重的权利，而这种需求也正是沃尔玛长期以来关注的，在沃尔玛中国的企业理念中，一直鼓励多元和包容的企业文化，尤其是为女性提供就业机会。这是沃尔玛一直以来所坚持和倡导的。

　　多年以来，沃尔玛多元和包容企业文化，为女性提供了发展才能的沃土，让她们可以施展自己的能力，从门店的一线岗位，供应链中的职责，到管理岗位层，女性的身影随处可见，如今沃尔玛的员工已经超过65%，女性主管53%、女性高管超过50%。

　　回顾当初的疫情爆发，沃尔玛的女性员工更是在一线岗位中，在西安疫情中，杨红霞作为女性店总，率领整个团队，共同克服困难，为650个小区的48000多人次，提供各种救援。

　　在服务广东、福建近80家门店的沃尔玛深圳配送中心，高叉车司机左建华凭借极强的个人实力，成为一名具有极强实力的叉车司机，也是唯一的女性。

　　在门店一线岗位，以残疾女员工叶秋阳为代表的女性，更是体现了自己不服输的精神。

　　沃尔玛始终如一，一直都在积极推动提供多元化的就业岗位。一直以来，沃尔玛都在积极投身于支持社区发展的各项事务中。不仅为数万名女性供给了稳定的就业岗位，创造社会经济效益；还通过灵活用工的方式，为更多的女性提供了灵活就业的方式。 对于一些弹性工作内容，沃尔玛同样提供了相关平台，为家庭主妇、超市促销员、下岗女工等群体，提供众包拣货、快送骑手等具有弹性属性的兼职工作。新模式新业态孕育而生，创造了大量灵活就业机会，而在当前的环境下，沃尔玛也确实做到了这一点。

　　沃尔玛在乡村振兴和现代农业发展中，同样具有引领作用。在重庆这个地方，脐橙育种专家李良蓉曾经出现了资金断裂的情况，在这种情况下，沃尔玛创业计划提供了50万元支持，顺利度过难关，有效帮助了当地农村脐橙种植户增收致富，并促进了奉节脐橙优势产业成长强大。接下来，沃尔玛还将加大扶持力度，携手更多合作伙伴，进一步赋能村落女性，促进村落经济成长，让大家一同富裕。

　　如果你也想实现自己的价值，那就加入到女性创业就业群体中来，那么，现在做出决定还不晚，让自己从家庭的枷锁中解脱出来，让自己的生活也每天都是三八节。正如沃尔玛中国总裁及首席执行官朱晓静所言：“我们期待更多的女性，汇聚在沃尔玛中国的女性赋能平台上，为我们的社区和社会，源源不断地注入良善的力量”。